Unternehmen

Kılıçoğlu Makina wurde 1992 gegründet, um zuverlässige Setztechnik für Hersteller von Produkten mit Metallzubehör zu entwickeln. Heute fertigen wir automatische Maschinen für Ösen, Druckknöpfe, Jeansknöpfe, Nieten, Ziersteine und weitere Befestigungsanwendungen.

Ein sicherer Prozess entsteht durch das Zusammenspiel von Maschine, Werkzeug, Zubehör und Material. Deshalb entwickeln wir unsere Maschinen und KMS-Metallteile als abgestimmtes System. Konstruktion, Zerspanung, Montage und Qualitätskontrolle erfolgen in unserem Werk in Istanbul.

Wir analysieren Material, Zubehör und Kapazitätsziel des Kunden und empfehlen eine geeignete Lösung. Installation, Wartung, Ersatzteile und anwendungstechnische Beratung gehören zu unserem langfristigen Service.

Das Leistungsmanagement von Kılıçoğlu Makina verbindet den individuellen Beitrag mit unseren Zielen für Qualität, Kundenzufriedenheit und nachhaltiges Wachstum. Erwartungen werden klar definiert, Fortschritte regelmäßig besprochen und Entwicklungsmöglichkeiten gemeinsam geplant.

Bewertet werden Ergebnisse ebenso wie Kompetenzen und Arbeitsverhalten. Ein ausgewogener 360-Grad-Blick hilft, Stärken sichtbar zu machen, Entwicklungsbedarf zu erkennen und passende Schulungen festzulegen.

Offene Gespräche über Erfolge, Herausforderungen und neue Ziele fördern kontinuierliches Lernen, Verantwortung und wirksame Zusammenarbeit.

Unser Auswahlprozess beginnt mit einer klaren Beschreibung der Aufgaben, fachlichen Anforderungen, Erfahrung und Kompetenzen einer Position. Bewerbungen werden objektiv anhand dieser Kriterien geprüft.

Geeignete Kandidaten werden zu einem ersten Gespräch mit der Personalabteilung eingeladen. Je nach Position können technische Tests oder weitere Bewertungsverfahren folgen. Im nächsten Schritt werden Fachwissen, Problemlösung und praktische Anforderungen mit der zuständigen Führungskraft besprochen.

Alle Ergebnisse werden gemeinsam ausgewertet. Ausgewählte Kandidaten erhalten ein transparentes Angebot; auch andere Gesprächsteilnehmer werden zeitnah informiert. Ziel ist eine faire, respektvolle und kompetenzbasierte Besetzung.

Kılıçoğlu Makina führt Konstruktion, Fertigung, Montage und Qualitätskontrolle nach dokumentierten Prozessen aus. Unsere Maschinen werden unter Berücksichtigung der geltenden Sicherheitsanforderungen und einer gleichbleibenden industriellen Leistung entwickelt.

CE-Konformitätsunterlagen und die Zertifizierung des Qualitätsmanagements nach ISO 9001:2008 belegen unseren Anspruch an kontrollierte Produktion und kontinuierliche Verbesserung. Interne Prüfungen, rückverfolgbare Abläufe und systematische Endkontrollen ergänzen diese Standards.

Kılıçoğlu Makina entwickelt und fertigt automatische Befestigungsmaschinen in einem 2.500 m² großen Werk in Istanbul. Unsere Lösungen unterstützen Bekleidungs-, Leder-, Schuh-, Taschen-, Planen-, Verpackungs- und Schreibwarenhersteller.

Konstruktion, Bearbeitung, Baugruppenmontage, Endmontage, Prüfung und Qualitätskontrolle werden innerhalb derselben Produktionsstruktur koordiniert. Dadurch können Toleranzen eng überwacht, kundenspezifische Anforderungen schnell umgesetzt und gleichbleibende Qualität gesichert werden.

Vor Auslieferung prüfen wir Funktionen, Sicherheitseinrichtungen und Setzergebnis. Installation, Bedienerinformation, Wartung, Ersatzteile und Anwendungsberatung ergänzen unser Angebot.

Einführung

Neue Mitarbeiter lernen Organisation, Arbeitsgrundsätze, Arbeitsschutz, Qualitätsanforderungen und ihre Aufgaben kennen.

Interne Schulungen

Erfahrene Mitarbeiter und Führungskräfte vermitteln technisches Wissen und Praxiserfahrung entsprechend den Produktions- und Entwicklungszielen.

Externe Weiterbildung

Bei spezialisiertem Bedarf nehmen Mitarbeiter an Seminaren, Fachprogrammen oder Zertifizierungsschulungen qualifizierter Anbieter teil.

Entwicklungsprogramme

Rollenbezogene Pläne fördern Fachwissen, Führung, Teamarbeit und den sicheren Einsatz neuer Technologien.

Kılıçoğlu Makina ist überzeugt, dass nachhaltiger Erfolg von kompetenten, verantwortungsbewussten und kooperativen Menschen getragen wird. Unsere Personalpolitik soll qualifizierte Mitarbeiter gewinnen, ein sicheres und respektvolles Arbeitsumfeld schaffen und Entwicklung ermöglichen.

Chancengleichheit und transparente, rollenbezogene Kriterien bestimmen Auswahl, Einsatz, Entwicklung und Leistungsbewertung. Mitarbeiter werden ermutigt, Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und Verbesserungen in Qualität und Effizienz mitzugestalten.

Arbeitsschutz, ethisches Handeln, offene Kommunikation und Teamarbeit sind verbindliche Grundlagen unseres Unternehmens.